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I. Head Hunting, Búsqueda Dirigida de Ejecutivos

Es un servicio orientado a buscar y seleccionar profesionales de alto nivel, para posiciones claves dentro de la organización, que requieran una experiencia específica en un determinado sector de negocio.

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II. Proceso de Reclutamiento y Selección (Servicio Integral):

A. Servicio Integral con Aviso en Prensa
Es un servicio orientado a buscar y seleccionar profesionales para posiciones que implican requisitos y experticia genéricos en ciertas funciones y no específicas de un mercado o industria particular.

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B. Servicio Integral con Base de Datos
Es un servicio enfocado a buscar y seleccionar profesionales para posiciones que implican requisitos y experticia en ciertas funciones determinadas y/o en un mercado o industria particular.

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III. Evaluaciones Individuales:

A. Evaluaciones Psicolaborales Tradicionales
Las evaluaciones Psicolaborales buscan concluir acerca del nivel de ajuste de un candidato a un perfil determinado y son recomendadas para todo tipo de cargo, independientemente de sus funciones y nivel de responsabilidad.

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B. Evaluación de Competencias
Este tipo de Evaluaciones requieren que la empresa posea definidas las competencias (genéricas, claves, etc.) y las Descripciones de Cargo se encuentren realizadas en función de dicha información.

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C. Evaluación de Potencial de Desarrollo
La Evaluación del Potencial de Desarrollo, es una herramienta que permite determinar la curva de desarrollo individual que puede manifestar una persona a lo largo de su trayectoria laboral de acuerdo a su capacidad potencial.

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A&J Gestión de personas. Augusto Leguía Sur 79 Of. 1201, Las Condes - Santiago. Fono: (56-2) 2323389
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